Le directeur , M. Pierre Bertrand et Mme Chantale Picard nous reçoivent au bureau du ministère d'Anciens Combattants Canada de Québec pour répondre à différentes questions sur la nouvelle charte.
 

Q-1.

Quels sont les modifications et avantages apportés à la nouvelle charte ?

Q-2

Sommes-nous tous dans l’obligation de passer au travers de ces formulaires ?

Réponse

Non, nous ne sommes pas obligés de nous soumettre à chacun de ces formulaires, chaque cas est différents et tout dépendant de votre pourcentage d'invalidité et de votre qualité de vie.  Mais, il pourrait être avantageux pour vous d'y participer si vous êtes apte au travail ou si vous décidez de faire une demande pour perte de revenue (Avantages financiers) à ce moment là, ils évaluent si vous êtes apte à la Réadaptation.

 Q-3 

Quelles sont les points principaux qui différencient l'ancienne de la nouvelle charte ?

Réponse

L'ancienne charte qui datait de plus de 50 ans, se devait de se refaire une beauté en donnant une chance aux militaires ou personnels retraités qui ont dans la moyenne 36 ans et leurs fournir les outils nécessaires pour se construire une nouvelle vie en facilitant la transition dans la vie civile et en favorisant le mieux être des familles.

Q-4 

Qui sont les personnes visées par la nouvelle charte ?

Réponse

Tous militaires retraités depuis 1947 à aujourd'hui et leurs familles.

Q-5    

Quels sont les avantages attribués à la conjointes et aux enfants ? (lunettes, appareils auditifs, soins dentaire, etc.) ?

Réponse

Consultations familiales : Il est souvent plus facile pour les membres d'une famille de régler une situation difficile quand ils s'en parlent. Ils n'y arrivent pas toujours et ont alors besoin d'aide. Grâce à la nouvelle Charte, vous et les vôtres pourrez dorénavant consulter des spécialistes pour vous aider à régler des situations difficiles.

Q-6

Est-il trop tard pour assurer m'assurer moi et ma famille ?

Réponse

Régime et services Financiers du RARM

Q-7

Que signifie que nous avons 50 % d’invalidité ? Est-ce que cela signifie que nous recevons 50 % de notre salaire des Forces Canadienne ?

Réponse

Non, ACC ont leurs charte de pourcentage d'invalidité et ce montant ne fait pas référence aux salaires du Ministère de la Défense Nationale.

Q-8

Pour quelqu’un qui a des blessures totalisant plus de 100 % d’invalidité, y a-t-il des avantages qui s’offrent à lui ou elle ou si elle ou il risque de perdre certains avantages s’ils ne se plient pas à vos conditions, exemple formulaire de demande de retour sur le marché du travail, sera-t-il ou elle pénalisé ?

Réponse

Quelqu'un qui reçoit 100% d'invalidité peut selon sa condition être en mesure d'accomplir certain travaux, mais il faut se rappeler que chaque cas est différent et chaque cas est évalué de façon différente

Q-9

À quel % d’invalidité le vétéran doit-il être évalué et quels sont les critères d’admissibilités pour que l’épouse ou la conjointe de fait puisse avoir droit aux privilèges d’aide au retour sur le marché du travail.

Réponse

Le ministère considère que le vétéran doit avoir essayé de se prémunir des avantages qui lui sont offert à lui tel que l'évaluation sur la Réadaptation et d'avoir pu confirmer hors de tout doute raisonnable qu'il ne peut accomplir certaines tâches ou n'est pas apte au travail avant de pouvoir délégué à la conjointe de tel privilèges.  (Plus d'info à ACC)

Conclusion

Notre rencontre au Ministère des Anciens Combattants a été des plus bénéfiques, malheureusement plusieurs personnes n'ont pu se présenter pour raison de maladie ou de voyages.  Mais lorsque vous demander une révision de votre statue, ils évaluent en même temps si vous n'avez pas droit à certains privilèges supplémentaires du Programme pour l'autonomie des anciens combattants