Offre d'emploi

-Autre emploi Bénévole - L'Atelier de Préparation à l'Emploi - Aide de Transition à un emploie civile

CENTRE JACQUES-CARTIER

Centre résidentiel et communautaire

20, boulevard Charest Est

Québec (Québec) G1K 3G2

Téléphone : (418) 523-6021

Télécopieur : (418) 523-4424

- Prix d’excellence 2003 : soutien aux personnes et aux groupes vulnérables, ministère de la Santé et Services sociaux.

- Certificat de reconnaissance 2004 : projet « Fleurir la rue DuPont », Ville de Québec.

- Gagnant du prix Vitalys 2005 : « Coup de cœur jeunesse », CDÉC.

OFFRE D’EMPLOI

Le Centre Jacques-Cartier, reconnu dans le milieu pour ses approches créatives d’intégration sociale, de soutien aux projets de vie de jeunes adultes de 16 à 30 ans et par ses nombreux partenariats est à la recherche d’une personne ayant le goût de l’engagement et la passion du développement des jeunes pour occuper la fonction suivante :

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE

Sous l’autorité du Conseil d’administration qui lui délègue la responsabilité et l’autorité nécessaires, coordonner l’ensemble des activités reliées à la gestion administrative et des personnes du Centre Jacques-Cartier.

La ou le titulaire du poste met tout en œuvre pour favoriser l’atteinte des finalités du Centre, en respectant intégralement les valeurs promues par ce dernier et en facilitant la gestion participative. Il ou elle assumera les tâches suivantes.

Coordonner les processus menant à la fixation des orientations annuelles de travail.  Pour ce faire :

Coordonner l’ensemble du processus de gestion des salariéEs. Pour ce faire :

Accompagner la réalisation de la mission du Centre par une présence active et inspirée. Pour ce faire :

·        Veiller au respect de la mission et des approches du Centre dans toutes ses sphères d’activité.

·        Coordonner la tenue des Assemblées générales et des rencontres du Conseil d’administration.

·        Soutenir les membres du Conseil d’administration dans la réalisation de leur mandat.

·        Proposer des activités de formation à l’intention des membres siégeant aux structures démocratiques.

·        Superviser les activités requises à la tenue efficace des rencontres du Comité exécutif, du Comité des finances et du Comité ressources humaines.

·        Actualiser les modes de participation aux structures démocratiques compte tenu de l’évolution des finalités du Centre.

Exigences :

·        Avoir au moins deux années d’expérience dans la coordination d’organismes communautaires ou d’équipes de travail en milieu communautaire, incluant la gestion de ressources humaines et financières.

·        Détenir une formation universitaire ou collégiale en travail social, en organisation communautaire ou dans une discipline apparentée.

·        Faire preuve de leadership, de capacité de gestion et de sens démocratique, politique et stratégique.

·        Démontrer un sens de la planification et de la mise en action.

·        Démontrer une bonne connaissance de mise en oeuvre des approches telles : Pouvoir d’agir (empowerment), Milieu de vie, Éducation populaire, Conscientisation…

·        Bien connaître le milieu communautaire et ses réseaux.

·        Bien maîtriser les principaux outils informatiques.

Compétences personnelles :

·        Avoir une personnalité dynamique et rassembleuse.

·        Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.

·        Avoir de la facilité à établir des partenariats.

·        Favoriser la prise de décision collective et être à l’aise avec le travail en équipe.

·        Avoir le sens de l’analyse critique. Avoir de la vision.

·        Faire preuve d’une forte stabilité émotive face aux changements à initier et aux conflits à régler.

·        Démontrer des qualités de communication orales et écrites. Démontrer de bonnes habiletés relationnelles

Conditions de travail

·        Statut : Temps complet, 35 heures/semaine

·        Salaire et avantages sociaux : selon la politique salariale actuelle au CJC.

·         Une formation supérieure et/ou une expérience pertinente supérieure à celles exigées seront considérées au moment d’établir le salaire.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt au Comité de sélection, à l’intention de monsieur Régis Malenfant, par courriel à liaison-cjc@qc.aira.com  ou par télécopieur au 523-4424 avant le 26 octobre 2007,  16 heure.

CENTRE JACQUES-CARTIER

Centre résidentiel et communautaire

20, boulevard Charest Est

Québec (Québec) G1K 3G2

Téléphone : (418) 523-6021

Télécopieur : (418) 523-4424

- Prix d’excellence 2003 : soutien aux personnes et aux groupes vulnérables, ministère de la Santé et Services sociaux.

- Certificat de reconnaissance 2004 : projet « Fleurir la rue DuPont », Ville de Québec.

Résidence

 La

 Colombière

OFFRE D’EMPLOI 

La Colombière est un organisme de réinsertion sociale et scolaire qui offre l’hébergement mères/enfants avec encadrement psychosocial 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.

Pour obtenir de l’information sur les services offerts tant en hébergement qu’à l’externe, nous vous invitons à consulter notre site internet : www.colombiere.org

Principales responsabilités

·        assurer l’encadrement, appliquer la philosophie, le respect des règles et le code d’éthique de La Colombière;

·        assurer la sécurité de la clientèle sous la responsabilité de l’organisme ;

·        offrir une écoute dans un contexte de relation d’aide;

·        accompagner la clientèle dans l’apprentissage de l’autonomie résidentielle;

·        aider et supporter la clientèle au niveau des responsabilités parentales;

·        soutenir la clientèle dans l’élaboration d’un projet de vie;

·        participer à l’élaboration et planifier l’animation des activités de groupe ;

·        s’impliquer dans toutes les activités du quotidien ;

·        rédiger les rapports de nuit;

Compétences et exigences

·       DEC en Techniques d’éducation spécialisée ou l’équivalent

·        Expérience pertinente avec une clientèle féminine et enfants

·        Autonomie, jugement, discernement

Conditions de travail

·        Horaire : variable

·        Début d’emploi : Septembre 2007

Faire parvenir votre C.V. :         La Colombière

4925, rue Pierre-Georges-Roy

St-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2J8

Tél. : 418-874-0222 / Fax : 418-874-0392

Courriel : residencelacolombiere@bellnet.ca                               

Mouvement des services à la communauté de Cap-Rouge

OFFRE D’EMPLOI

Coordonnateur du soutien à domicile

Le Mouvement des services à la communauté du Cap-Rouge est un organisme communautaire à but non lucratif à participation bénévole, ayant pour mission d’assurer un encadrement et des services aux personnes et aux familles du quartier Cap-Rouge de la Ville de Québec. Une approche globale de services dans une perspective de prévention, de soutien et de développement est privilégiée.

Le Mouvement des services à la communauté du Cap-Rouge est à la fois un Centre d’action communautaire bénévole et un centre de services aux personnes et aux familles incluant l’aide à l’intention de ceux et celles touchés par l’appauvrissement et la pauvreté.

Description de l’emploi 

Sous la responsabilité de la directrice générale, le titulaire du poste aura comme principales tâches de :

§        Coordonner l’ensemble des activités de soutien à domicile de l’organisme : la popote roulante, le transport/accompagnement, les visites d’amitié, les soins palliatifs, les ateliers d’écriture, les ateliers de couture, activité physique, etc.

§        Accueillir les ressources humaines bénévoles selon la philosophie et les valeurs du Mouvement des services à la communauté du Cap-Rouge.

§        Analyser les demandes d’aide de la clientèle en soutien à domicile et proposer des pistes de solution pouvant convenir à leurs besoins.

§        Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau de la santé.

§        Participer à des tables de concertation ou des comités de travail.

§        Animer à l’occasion des groupes de soutien.

§        Promouvoir l’action bénévole.

§        Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.

Exigences

§        Diplôme d’études collégiales dans l’un des domaines suivant : social, gériatrique ou un minimum de trois ans d’expériences dans un organisme communautaire.

§        Un diplôme en sciences infirmières pourrait faire l’objet d’une considération particulière.

Compétences recherchées

§        Très bonnes aptitudes de planification et d’organisation.

§        Très bonne capacité d’écoute et d’empathie.

§        Habiletés de communication.

§        Excellente capacité pour le travail d’équipe.

§        Facilité à travailler avec des bénévoles.

Conditions de travail

§        Poste à temps partiel permanent de 18h/semaine (horaire à discuter).

§        Salaire à discuter selon le profil de la personne retenue.

§        Entrée en fonction : 1^er octobre 2007

§        Le titulaire du poste devra être disponible occasionnellement le soir et les fins de semaine pour les activités spéciales de l’organisme.

§        Une automobile serait un atout.

Aide à la communauté et services à domicile est à la recherche de personnel à domicile pour les postes d’emplois suivants :

Voici les postes que nous recherchons :

Tarif horaire de 9.67$/hre à 10.17$/hre.

Envoyer votre c.v. par fax au 842-7488 ou courriel : info@aidesalacommunaute.org

RAPPEL

Encore quelques places de disponibles pour ces formations

FORMATION EN GESTION

Coût :  35$par personne pour les organismes membres du CABQ / 40$ pour les non-membres.

Informations :  Concernant les INSCRIPTIONS et le CONTENU des formations,

communiquez avec Francine Proulx (681-3501 #229).

FORMATIONS EN INFORMATIQUE

Coût :  50$par personne pour les organismes membres du CABQ / 55$ pour les non-membres.

Informations :  Concernant les INSCRIPTIONS et le CONTENU des formations,

communiquez avec Francine Proulx (681-3501 #229).

Visites notre site Internet :  www.cabqinc.net

C’est avec plaisir que nous vous accueillerons  

BIENVENUE

ESPACE RÉGION DE QUÉBEC

EST À LA RECHERCHE

D’UNE ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU D’UN ADJOINT ADMINISTRATIF

Espace région de Québec est un organisme communautaire à but non lucratif qui a pour but de prévenir toute forme de violence faite aux enfants, grâce à un programme éducatif offert aux enfants de 3 à 12 ans ainsi qu’aux adultes de leur entourage (parents, personnel, intervenantes et intervenants du milieu…).

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la coordonnatrice administrative, l’adjointe administrative ou l’adjoint administratif est responsable des activités relatives au secrétariat, à la comptabilité et au bon fonctionnement opérationnel de l’organisme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

-          Assurer avec diligence l’exécution des travaux en lien avec la comptabilité, tels que faire les dépôts bancaires, les payes, les remises gouvernementales, etc.;

-          Participer à des réunions d’équipe, prendre des notes, rédiger les procès-verbaux et faire les suivis;

-          Rédiger et transmettre les documents prévus à l’intérieur de ses fonctions;

-          Recevoir, répondre ou acheminer les demandes d’information (par téléphone ou autres) et prendre les messages s’il y a lieu;

-          Effectuer la cueillette du courrier postal et électronique et les distribuer;

-          Accueillir les visiteurs.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

-          Habileté à travailler avec Word et Excel;

-          Bonne connaissance du logiciel Simple Comptable;

-          Compétence en comptabilité;

-          Maîtrise du français écrit et parlé;

-          Capacité à travailler en équipe;

-          Capacité d’accueil et d’écoute;

-          Grand sens de l’organisation;

-          Autonomie, débrouillardise et bonne capacité d’adaptation;

-          Croire en l’importance de la prévention de la violence et aux rapports égalitaires;

-          Intérêt et connaissance du milieu communautaire seraient un atout.

AVANTAGES LIÉS À CE POSTE

-          14 heures par semaine (horaire flexible);

-          16.79 $/heure;

-          Entrée en fonction le 12 février 2007, pour une période de 11 semaines, avec possibilité de prolongation;

-          Travailler avec une équipe dynamique.

S.V.P., FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE À L’ADRESSE SUIVANTE :

Espace région de Québec

a/s du Comité de sélection

157, rue des Chênes Ouest, bureau 250

Québec, Québec    G1L 1K6

Tél. : (418) 649-5140        Fax : (418) 649-5160

Adresse électronique : espace@oricom.ca

Date maximale pour faire parvenir votre curriculum vitae : lundi 5 février à midi.

Merci d’avoir appliqué à Espace région de Québec!

Nous communiquerons seulement avec les candidates retenues ou les candidats retenus pour les entrevues.

Pour en connaître davantage sur notre organisme, consultez le site Internet de notre regroupement au : www.roeq.qc.ca

Gardienne-éducatrice ou gardien-éducateur

(soins aux enfants)

CE TRAVAIL EXIGE UNE DISPONIBILITÉ À SE DÉPLACER DE JOUR, DE SOIR, DE NUIT, DE FIN DE SEMAINE.
 

PRINCIPALES FONCTIONS

Travail auprès des enfants au domicile de la famille pour donner du répit aux parents. Enfants 0-18 ans avec tous types de besoins. Activités éducatives, soins aux enfants, entretien ménager léger. Travail sur appel pour se déplacer sur le territoire de la grande région métropolitaine de Québec. Frais de déplacements payés.

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Scolarité : collégial terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi : 3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Grande disponibilité à travailler sur horaire variable. Souplesse, grande maturité, autonome et responsable. Solide expérience auprès des enfants et des familles. Formation souhaitée. Connaissance des nouveau-nés et des enfants handicapés. Automobile. CE TRAVAIL EXIGE UNE GRANDE SOUPLESSE DANS L’HORAIRE. TRAVAIL BIEN ENCADRÉ ET VALORISANT.

Salaire offert : 10,00$ - de l'heure
Nombre d'heures par semaine : plus ou moins 25
Statut d'emploi : Permanent (jour, soir, nuit, fin de semaine, sur appel)
Conditions diverses : Travail sur appel, demande une grande disponibilité.
Date prévue d'entrée en fonction : 2 octobre 2006

COMMUNICATION :

Nom de la personne à contacter : Anne-Lise Mercier (Directrice)
Télécopieur : 418-525-1126
poste : 325 des Oblats, QUÉBEC (QUÉBEC), Québec, G1K1R9
courriel (courrier électronique) : lepetitrepit@bellnet.ca 

Précisions additionnelles : Envoyer c.v. avec disponibilité par courriel ou télécopieur (525-1126). Ne pas téléphoner. Toutes les candidatures seront considérées. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Poste ouvert aux femmes et aux hommes

OFFRE DE POSTE

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Poste permanent à temps plein

Le conseil d’administration est à la recherche d’un directeur général. La personne retenue devra assurer la direction opérationnelle et d’encadrement pour l’ensemble de son personnel ainsi que la gestion stratégique financière du Centre de prévention du suicide de Québec. Elle devra aussi avoir une vision globale de la problématique sur le suicide et ce, en lien avec une orientation concrète et réalisable sur les résultats à atteindre auprès de la clientèle à qui nous offrons des services.

o      Détenir une maîtrise en sciences humaines ou plusieurs années d’expérience comme gestionnaire dans des ressources similaires à notre établissement.